Вы оказались в одной из этих ситуаций?
Наши юристы, специалисты в области трудового права, анализируют вашу ситуацию, указывают вам лучший путь и защищают ваши права на каждом этапе процесса.
Меня уволили, и я считаю, что это несправедливо.
Если вам сообщили об увольнении и вы считаете, что причины необоснованны или процедура не была соблюдена, мы немедленно изучим ваше дело. Мы будем сопровождать вас на примирительной процедуре, а при необходимости – в судебном порядке, чтобы добиться восстановления на работе или положенной вам компенсации.
Я получил травму на рабочем месте
Если вы получили травму во время работы или по дороге на работу, очень важно действовать оперативно. Мы оцениваем обстоятельства несчастного случая, проконсультируем вас по вопросам временной нетрудоспособности и признания инвалидности, а также поможем добиться компенсации, на которую вы имеете право.
Моя компания задолжала мне зарплату или не соблюдает мои условия
Если вы накапливаете неоплаченные расчетные листки, у вас произошло существенное изменение условий труда (график, категория, обязанности) или не соблюдаются условия, оговоренные в вашем договоре, мы проконсультируем вас, как отстоять то, что принадлежит вам, наиболее эффективным способом и в соответствующие сроки.
Я подвергаюсь постоянным домогательствам или давлению на работе
Если вы сталкиваетесь с ситуацией притеснения, унижения или изоляции со стороны коллег или начальства, мы поможем вам задокументировать факты, подготовить правовую стратегию и предпринять действия в компании или в суде, чтобы положить конец этой ситуации и защитить ваше профессиональное достоинство.
Чем мы можем вам помочь
Как юридическая фирма, специализирующаяся на трудовом праве в Мадриде, мы управляли трудовыми конфликтами любого характера.
Наша команда юристов по трудовому праву работает как с работниками, которым необходимо защищать свои права, так и с компаниями, которые стремятся обеспечить правовую безопасность.
Если вы не нашли свою ситуацию в этом списке, не волнуйтесь. Наши услуги охватывают любые конфликты в сфере трудовых отношений. Позвоните нам, и мы предоставим вам консультацию.
Если ты работник
- Оспоривание увольнений и требование компенсаций
- Требование о выплате заработной платы, сверхурочной работы и причитающихся сумм
- Оформление временной и постоянной нетрудоспособности в Службе социального обеспечения
- Жалоба и юридические действия в случае трудового буллинга
Если вы компания или самозанятый
- Составление и проверка трудовых договоров
- Консультации по увольнениям, процедурам коллективного увольнения (ERE) и реструктуризациям
- Предотвращение и управление конфликтами с сотрудниками
- Защита при проверках трудовой инспекции и трудовые санкции
- Интерпретация и применение коллективных договоров
Расскажите о вашей трудовой ситуации
В трудовом праве время играет против вас. Свяжитесь с нами, и мы подскажем, как действовать
Как мы будем работать над вашим делом шаг за шагом
Как трудовые адвокаты для работников в Мадриде, мы следуем четкому процессу, чтобы вы всегда знали, где находитесь и что будет дальше.
- Первая персональная консультация: Мы внимательно выслушаем вашу ситуацию, определим действующие юридические сроки и объясним все имеющиеся у вас варианты, прежде чем вы примете какое-либо решение.
- Анализ случая и документация: Мы проверяем договоры, расчетные листы, переписку и любые другие значимые документы, чтобы создать прочную основу. Мы подскажем, какие дополнительные документы следует собрать и как их хранить.
- Стратегия и переговоры: Мы определим с вами наилучший путь действий: будь то прямые переговоры с компанией, административная претензия или судебный иск. Мы объясним, что ожидать в каждом сценарии.
- Трудовое согласие и юридические действия: Мы представляем вас на примирительной процедуре в SMAC, и если не будет достигнуто удовлетворительного соглашения, мы подадим иск и будем защищать ваше дело в Суде по трудовым спорам.
- Отслеживание до решения: Мы информируем вас на каждом этапе, готовим с вами устные слушания и управляем исполнением решений или взысканием компенсаций до полного закрытия вашего дела.
Почему стоит довериться нам как адвокатам по трудовому праву в Мадриде
Мы стремимся быть не просто вашим юридическим представительством: мы хотим, чтобы вы чувствовали, что рядом с вами есть человек, который понимает, что поставлено на карту.
Увольнение, задолженность по зарплате или конфликт с работодателем — это не просто формальности; они влияют на твою стабильность, повседневную жизнь и душевное спокойствие.
Как адвокаты по трудовым правам в Мадриде, мы работаем с той близостью, которой требуют эти ситуации.
С вами на каждом этапе процесса
С первого обращения до окончательного решения мы держим вас в курсе каждого шага и готовим к будущим событиям, чтобы вы никогда не чувствовали, что идете вслепую.
Полная ясность с самого начала
Мы объясним реальные возможности вашего дела, сроки, затраты и стратегию без обиняков и излишне технического языка.
Сделка, которая меняет все
Доверие, честность с клиентом, профессионализм и подход к работе, который адаптируется к вашей ситуации, а не наоборот.
Опыт, подкрепляющий каждое решение
Коллегия адвокатов по трудовому праву в Мадриде, основанная в 1983 году, с более чем 40-летним опытом и устоявшейся репутацией в области трудового права и смежных областях, таких как гражданское и процессуальное право.
У вашей ситуации на рынке труда есть решение
Мы десятилетиями помогаем работникам и компаниям решать их трудовые проблемы, даже те, которые казались безвыходными. Поговорим.
Часто задаваемые вопросы об адвокате по трудовому праву в Мадриде
Сколько времени у меня есть для обжалования увольнения?
Законный срок составляет 20 рабочих дней с момента уведомления об увольнении. Это очень короткий срок, который не может быть продлен, поэтому важно как можно скорее обратиться к хорошему трудовому адвокату в Мадриде, чтобы не потерять право на обжалование.
Какова разница между законным и незаконным увольнением?
Увольнение по уважительной причине – это увольнение, при котором компания может доказать наличие достаточных законных оснований для прекращения трудовых отношений. Если компания не может оправдать увольнение или не соблюла правильную процедуру, увольнение признается необоснованным, и вы имеете право на более крупную компенсацию или, в определенных случаях, на восстановление на работе.
Могу ли я подать жалобу, если моя компания задолжала мне задержанную заработную плату?
Да. У вас есть год, чтобы потребовать невыплаченную заработную плату. Процесс начинается с подачи заявления о примирении в SMAC, и если соглашение не достигнуто, подается иск в Суд по социальным вопросам. Также возможно потребовать проценты за задержку выплаты.
Что мне делать, если меня притесняют на работе в моей компании?
Прежде всего, необходимо задокументировать факты как можно точнее: даты, сообщения, свидетели и любые доказательства, подтверждающие ваше положение. Исходя из этого, мы можем оценить наилучший план действий, будь то внутренняя претензия, жалоба в Инспекцию труда или судебный иск.
Вы также консультируете компании и индивидуальных предпринимателей?
Да. Мы юристы по трудовому праву и работаем с компаниями любого размера и с индивидуальными предпринимателями в области составления договоров, управления увольнениями, защиты при проверках и в любой ситуации, требующей специалиста по трудовому праву.