Abogados de accidentes laborales en Madrid

En nuestro despacho trabajamos con honorarios transparentes desde el inicio. Solicitamos una provisión de fondos inicial de 600 € más IVA para cubrir los primeros trámites, y aplicamos un 15% sobre la indemnización obtenida solo en caso de éxito, del que se descuenta la provisión ya abonada. Así, una parte importante de lo que pagas depende de que ganemos tu reclamación. En la primera consulta te detallamos el coste exacto según tu caso, sin sorpresas.

De forma general, los accidentes laborales se agrupan en tres tipos. El accidente en el puesto de trabajo, que ocurre dentro del centro y durante la jornada. El accidente in itinere, que se produce en el trayecto de ida o vuelta entre tu casa y el trabajo. Y el accidente en misión, que sucede mientras te desplazas para realizar una tarea propia de tu empleo fuera del centro habitual. A estos se suman otras situaciones que la ley también protege, como las enfermedades profesionales o las lesiones previas agravadas por el trabajo.

Depende de las circunstancias, pero en muchos casos sí. Puedes tener derecho a la asistencia sanitaria completa, a las prestaciones por incapacidad permanente por accidente laboral y a una indemnización económica, especialmente si el accidente se debió a una falta de medidas de seguridad de la empresa. La mejor forma de saberlo es que valoremos tu caso: en la primera consulta te decimos si es reclamable y qué podrías reclamar si cuentas con un informe médico pericial. Luchamos por una compensación económica justa por tu accidente sin miedo a represalias laborales.

Las reclamaciones laborales están sujetas a plazos legales que varían según el tipo de prestación o la vía que corresponda. Por eso es importante no dejar pasar el tiempo y consultar tu caso cuanto antes, para no perder la oportunidad de reclamar lo que te corresponde. Si nos cuentas tu situación, te indicamos el plazo para reclamar tu accidente laboral.

Durante la baja médica por accidente laboral tienes derecho a una prestación por incapacidad temporal que cubre tu salario. Esta situación puede prolongarse hasta 12 meses, prorrogables 6 más en función de la gravedad de las lesiones. Si la mutua de accidentes de trabajo o la empresa no te abonan lo que te corresponde, podemos reclamar la indemnización que te corresponde en tu nombre.

Sí. Las cicatrices y otras lesiones corporales se consideran un daño indemnizable, sobre todo cuando afectan a zonas visibles o condicionan tu día a día o tu vida profesional. La cuantía depende de factores como el tamaño, la localización y tu edad. En la primera consulta valoramos tus secuelas y te decimos qué indemnización por accidente laboral podrías reclamar.

Sí. Las enfermedades profesionales, las provocadas o agravadas por tu actividad laboral, dan derecho a las mismas prestaciones e indemnizaciones que un accidente de trabajo. En el despacho calculamos la indemnización por tu enfermedad profesional, reunimos los informes médicos necesarios y reclamamos todo lo que te corresponde.

Depende del tipo de secuela. Las lesiones permanentes no invalidantes, las que dejan una marca o limitación pero no impiden trabajar, se compensan con una indemnización a tanto alzado, es decir, un pago único según baremo. Si las secuelas permanentes son más graves y afectan a tu capacidad de trabajar, pueden dar lugar a una incapacidad permanente con su propia prestación. En la primera consulta valoramos tus secuelas y te decimos qué te corresponde en cada caso. También reclamamos la lesión psicológica por accidente laboral, como la ansiedad o el estrés postraumático derivados del accidente.

Sí, si tienes cubiertas las contingencias profesionales. Cada vez más autónomos cotizan por accidente de trabajo y enfermedad profesional, lo que da derecho a prestaciones e indemnización en caso de accidente laboral del autónomo. Si nos cuentas tu situación, comprobamos tu cobertura y te decimos qué puedes reclamar.