Si tienes que iniciar un trámite de este tipo, es probable que te surjan muchas dudas como… ¿Cuánto se cobra por incapacidad permanente total? ¿Se puede trabajar con una incapacidad total? ¿Cuáles son los requisitos para obtenerla y cómo se solicita?
Por eso, creamos este artículo para poder despejar todas tus dudas.
En Calderón Corredera Abogados, entendemos la importancia de estos temas, desde tener la documentación lista hasta cómo conseguir la incapacidad permanente total de manera eficiente, queremos ayudarte en cada etapa del proceso desde recopilar la documentación médica hasta presentar la solicitud correctamente.
No enfrentes este trámite en solitario. Contar con abogados especialistas en incapacidad permanente total puede marcar la diferencia para agilizar la solicitud o recurrir un posible rechazo.
Contáctanos sin compromiso y estudiaremos tu caso.
¿Qué es la incapacidad permanente total?
La Incapacidad Permanente Total (IPT),es una prestación económica de la Seguridad Social que se otorga a aquellos trabajadores que, debido a una enfermedad común o enfermedad profesional, quedaron inhabilitados de forma permanente para realizar las tareas propias de su profesión habitual.
En otras palabras, la persona no puede seguir ejerciendo su oficio o puesto habitual por sus limitaciones de salud, aunque sí podría dedicarse a otra actividad laboral distinta acorde con sus capacidades residuales.
Este grado de incapacidad se encuentra por encima de la incapacidad permanente parcial (que reduce al menos un 33% el rendimiento en la profesión habitual) y por debajo de la incapacidad permanente absoluta (que incapacita para cualquier profesión).
Cuando se reconoce una IPT, a efectos legales se atribuye al beneficiario un grado mínimo de discapacidad del 33% según la ley 51/2003, de 2 de diciembre de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, lo que puede dar acceso a ciertos beneficios sociales y fiscales. La evaluación para declarar la IPT la realiza el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), que examina los informes médicos y la situación laboral del solicitante.
¿Cuánto se cobra por incapacidad permanente total?
La cuantía de la pensión por Incapacidad Permanente Total se calcula en relación a la base reguladora. La cual es el promedio de las bases de cotización de los últimos 48 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.
Por normal general, la pensión equivale al 55% de la base reguladora, con un mínimo y un máximo establecidos por ley. Esto cubre la pérdida de ingresos por no poder ejercer tu profesión habitual.
Si tienes 55 años o más y dificultades especiales para encontrar un nuevo empleo acorde a tu estado, puedes solicitar un incremento del 20%. De ser concedido, tu pensión pasaría al 75% de la base reguladora. A este aumento se le llama Incapacidad Permanente Total Cualificada. Si este es tu caso, contacta con nosotros para que te ayudemos a solicitarlo.
Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional por falta de medidas de seguridad de la empresa, la ley prevé un recargo en la pensión de entre un 30% y un 50%, según la gravedad de la responsabilidad del empleador. Este recargo se impone a la empresa negligente, por lo que el trabajador cobraría ese porcentaje adicional de su prestación.
Si tu incapacidad permanente total se concede cuando ya tienes la edad ordinaria de jubilación (y no cumples requisitos de jubilación contributiva), la pensión resultante será equivalente a la pensión mínima de jubilación; en la práctica, esto suele ser alrededor del 50% de la base reguladora en lugar del 55%. Ten en cuenta que, al llegar a la edad de jubilación, la pensión de IPT se suele convertir en pensión de jubilación (no son sumatorias).
La pensión de incapacidad permanente total está sujeta a cuantías mínimas y máximas fijadas cada año por ley (igual que las demás pensiones contributivas). Estas cuantías varían según circunstancias familiares (hijos a cargo, cónyuge, etc.).
Es importante destacar que la pensión de incapacidad permanente total es revisable, lo que significa que puede ser ajustada en función de cambios de cada situación en particular.
Contar con abogados de incapacidad permanente total te ayudará a saber con exactitud cuánto te corresponde según tu situación.
¿Se puede trabajar con una incapacidad total permanente?
Sí, se puede trabajar con una Incapacidad Permanente Total, pero con ciertas restricciones. Es decir, que no podrás realizar tu profesión habitual, pero sí podrás desempeñar otra actividad laboral que sea compatible con tu grado de discapacidad.
De hecho, la ley te anima a aprovechar tu capacidad residual en otras ocupaciones. Puedes compatibilizar la pensión de IPT con un empleo diferente, ya sea por cuenta ajena o como autónomo, sin perder el derecho a la prestación.
Por ejemplo, un albañil con una lesión grave de espalda que tenga una IPT podría trabajar posteriormente como recepcionista o telefonista, donde sus limitaciones físicas no le impidan realizar las tareas. De este modo, estaría cobrando su pensión del 55% y un salario por la nueva actividad.
¿Y en la misma empresa? Antes de despedirte, la empresa debe intentar adaptarte tu puesto o recolocarte en otro puesto adecuado a tus capacidades (si existe vacante). Solo si esos “ajustes razonables” no son posibles, podrían finalizar tu contrato con su indemnización correspondiente, y ya empezarías a cobrar la pensión.
Esta medida viene de la Ley 2/2025 del 29 de abril que modifica el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, alineada con la
normativa vigente europea de no discriminación por discapacidad.
Diferencia entre incapacidad permanente total y absoluta
Como referencia, la IPT se diferencia de la Incapacidad Permanente Absoluta en que esta última inhabilita para cualquier tipo de trabajo.
Quien tiene una incapacidad absoluta cobra el 100% de la base reguladora pero, lógicamente, no puede tener actividad laboral remunerada (salvo casos de voluntariado, formación, etc.).
En cambio, las consecuencias de la incapacidad permanente total (55% base) sí puedes trabajar en algo distinto, pudiendo tener dos fuentes de ingresos.
Si tu estado empeora y ya no puedes desempeñar ningún trabajo, procedería solicitar el cambio a incapacidad absoluta. Cuéntanos tu caso para que te ayudemos con el trámite como abogados expertos en incapacidad permanente total.
Requisitos de la incapacidad permanente total
No basta con estar enfermo o haber sufrido un accidente: para que la Seguridad Social te reconozca una IPT debes cumplir una serie de requisitos legales.
Principalmente se dividen en requisitos de cotización (tiempo cotizado) y de situación laboral en el momento del hecho causante:
- Tener menos de 65 años de edad o no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- Tener el alta o situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante. Esto incluye casos como estar cobrando el paro, en excedencia con reserva de puesto, etc.
- Si tienes menos de 31 años, debes haber cotizado un tercio del tiempo transcurrido desde los 16 años hasta el momento del hecho causante.
- Si tienes más de 31 años de edad, deberás haber cotizado una cuarta parte del tiempo transcurrido entre los 20 años cotizados y el hecho causante, con un mínimo de cinco años.
Si la incapacidad deriva de accidente (laboral o no) o de enfermedad profesional, no tienes obligación de cotizar. En esos casos podrías tener derecho a IPT aunque llevaras poco tiempo trabajando, dado el origen accidental o profesional del problema.
Además de lo anterior, obviamente se debe acreditar médicamente que padeces reducciones anatómicas o funcionales graves y permanentes que te impiden trabajar en lo tuyo debido a la total incapacidad. Este aspecto médico lo valorará el tribunal médico (EVI) mediante los informes y exámenes pertinentes.
¿Cómo solicitar la incapacidad permanente total?
La solicitud se inicia ante la Seguridad Social y para realizarla puedes hacerlo de manera presencial, solicitando un turno de manera previa a través de su web, o de manera virtual desde el sitio online en la sección “Ciudadanos”
Para comenzar este trámite debes reunir la siguiente documentación que determinará los efectos económicos de la pensión y que es necesaria para solicitar la incapacidad permanente total cualificada.
- DNI o NIE.
- Historial clínico y certificados médicos oficiales que avalen tu estado (el informe del EVI si has pasado tribunal médico previamente).
- Vida Laboral y documentos de cotizaciones (la propia SS los suele verificar, pero conviene tenerlos).
- Formularios de solicitud oficial (Solicitud de Incapacidad Permanente) debidamente cumplimentados.
- En caso de contingencia profesional: partes de accidente de trabajo o enfermedad profesional, atestados si los hubo, etc.
Si tienes dudas sobre cómo realizar este proceso, te recomendamos que cuentes con asesoramiento de un equipo de expertos en derecho laboral para que puedas realizar el proceso de manera eficiente y sin complicaciones.
En Calderón Corredera, te guiaremos en cada uno de los pasos para conseguir tu solicitud. No dudes en comunicarte con nosotros.
Importante: Si deniegan tu solicitud o no estás de acuerdo con el grado concedido (por ejemplo, te dan una incapacidad parcial pero crees merecer la total), puedes recurrir.
En estos casos es muy recomendable contar con un abogado especialista, pues habrá que aportar pruebas periciales médicas, informes complementarios y argumentación jurídica para convencer al juez.
Nuestro despacho ha llevado con éxito múltiples reclamaciones de IPT por vía judicial, logrando que clientes a quienes inicialmente se les negó la pensión obtuvieran finalmente su incapacidad permanente total o absoluta.
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Podemos ayudarte a conseguir tu incapacidad permanente total
Enfrentar una incapacidad permanente total puede generar incertidumbre y muchas preguntas sobre tu futuro laboral y económico. No estás solo en esto. En Calderón Corredera Abogados ponemos a tu servicio nuestra experiencia para que obtengas la protección que necesitas.
Sabemos que cada caso es único. Si eres joven y con pocos años cotizados, si estás cerca de los 55 años, o si tu incapacidad proviene de un accidente laboral, adaptamos la estrategia para maximizar tus posibilidades de éxito al completar el trámite y gestiones.
¡Estamos aquí para ayudarte a obtener lo que mereces! No dejes tu futuro en manos de la incertidumbre. Si crees que puedes ser candidato a una incapacidad permanente total, o necesitas recurrir una denegación, contacta con nosotros y recibe una evaluación profesional de tu caso. Juntos lucharemos por tus derechos y tu tranquilidad económica.